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答君同法律在线咨询为您解答 劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的确立劳动关系明确双方权利和义务的期限，劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同即行终止服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限根据劳动合同法第二十二条第一款规定，用人单位。

1由于你的法律意识不强，让老板钻了空子，现在处理起来比较麻烦，可能超过时限了2你在以前的公司工作六年2013年5月至2018年8月底，公司应当与你签订劳动合同，并且还要给你购买社保，如果没有签订劳动合同应当支付双倍工资，没有上劳动保险，公司应当补交劳动保险3新公司2018年9月开始。

1你没有过错，公司辞退你，这属于违法解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金经济补偿金是每工作一年支付一个月的工资半年以上不半一年的，也支付一个月工资不满半年的，支付半个月工资你实际工作3年10个月，因单位违法解除劳动合同，所以，应支付你8个月工资的经济补偿金工资标准按解除劳动。