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3、法律分析劳务纠纷起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 原告是与本案有直接利害关系的公民法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实理由属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖起诉当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本原告应预交案件受理费，如申请缓交减。
4、劳动纠纷的处理流程如下 劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书法律依据中华人民共和国劳动法第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依。
5、1一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的2办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托。
6、法律分析1当事人双方协商2协商不成的，向调解组织申请调解3调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解。
7、法律主观劳务纠纷律师收费标准律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算法律客观司法鉴定收费管理办法 第八条 涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的。
8、一劳动仲裁律师收费一般是多少劳动仲裁律师收费一般是1万元以下，大概就在几千元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算超过十万不到一百万的部分，按照4%5%计算这种方式要求当事人先交纳代理。
9、劳动保障维权热线咨询一先调解后仲裁再诉讼中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，如双方不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除。
10、为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开投诉举报电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的。
11、法律分析找法网劳动法频道为提供最新劳动法全文劳动合同法劳动争议劳动仲裁劳动纠纷劳动保险员工权益辞退解雇工时休假工伤认定工伤赔偿劳务派遣法律依据中华人民共和国民事诉讼法第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外第十八条 中级人民法院管辖。
12、1劳动仲裁程序当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件根据劳动法的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
13、3上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费邮寄费住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担 以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动纠纷有援助律师吗的相关内容希望对您有所帮助若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师法律客观法律援助条例第十条。
14、法律分析遇到法律问题找律师在现在来说是比较普遍的，一般来说我们去律师事务所咨询都是按小时收费，这可能会让很多案件当事人望而却步，不过我们可以采用线上咨询这种方式法律依据中华人民共和国劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
15、劳动仲裁是否需要律师根据案件的具体情况和当事人的个人需求而决定，一般可以自己处理就不用请律师劳动仲裁适用于下列劳动争议1劳动合同争议包括劳动合同的订立变更解除终止等2劳动报酬争议包括工资津贴奖金福利待遇等3社会保险争议包括社会保险的参加缴费待遇等4。
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