大连王金海律师事务所怎么样

非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议法律依据劳动合同法第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式第六十九条非全日制用工。由于无法达成一致意见,小刘委托辽宁青松...

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1、但存在这样的情况就如上面姜先生一样,有员工因不当“发牢骚”,被公司辞退,并且法院认为公司不构成违法解除可以按照公司相关合同进行裁定“避免不当,先立规矩”辽宁青松律师事务所律师王金海表示,无论什么平台,发布不实言论都要担责互联网是自由的,同时也是有秩序的互联网群组成员若利用。2、如果用人单位拖延或者不发工资,劳...