大连王金海律师事务所律师简介

1、但存在这样的情况就如上面姜先生一样，有员工因不当 “发牢骚”，被公司辞退，并且法院认为公司不构成违法解除可以按照公司相关合同进行裁定“避免不当，先立规矩”辽宁青松律师事务所律师王金海表示，无论什么平台，发布不实言论都要担责互联网是自由的，同时也是有秩序的互联网群组成员若利用。

2、如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据劳动合同法第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每。

3、现实生活中的确有些新项目无需缴纳税费辽宁青松律师事务所侓师王金海举例说，例如，依据税务局要求，旅差费补贴误餐补助等因外出所得的，不得超过标准化的不记税企业因工作需要为个人负担的工作通信花费，采用全额的或额度报销的，暂按每人每月不得超过300元规范，凭合理合法凭据，不计入本人当月薪水。

4、海南省职业资格证挂靠单位与社保挂钩是2021年时候开始根据社会保险法，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费辽宁青松律师事务所律师王金海表示，虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用。

5、男子为女儿买学区房，女儿却还是无法入学，是因为房子办不了产权证为了获得房屋许可，也为了孩子，小区业主委托辽宁宋庆律师事务所律师王金海梁赵强与金浦新区房地产登记中心协商工作人员回答说，只要银行按揭解除，业主的产权登记手续将立即办理有许多人认为学区就在学校附近一般来说，每个人都认为。

6、下班午休假期等时间应当关闭定位，不应打扰员工生活如果监控过多，会使员工觉得自己不被尊重，甚至会让员工感到焦虑和压抑“只有给当事人造成一定影响，才能说构成侵犯隐私权”辽宁青松律师事务所律师王金海则提醒，如果企业借此控制员工，员工可向当地工会及劳动部门投诉维权。

7、非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议法律依据劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式第六十九条非全日制用工。

8、侮辱和谩骂本身就是违法行为，即使是侮辱和谩骂欠债人也是犯法的所以讨债还得需要用文明的方式来追讨，最好向人民法院起诉。